Todos los Trabajos
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Gerente de Operaciones Oakmont

Gerente de Operaciones

Tiempo completo • Oakmont

Somos una empresa familiar que se enorgullece de la honestidad, la compasión y el servicio al cliente por encima de todo.


Descripción general del puesto:

Actualmente buscando ocupar un puesto trabajando en nuestra oficina de Oakmont que atiende a todo el oeste de Pensilvania

Estas...

  • ¿Un gerente experimentado capaz de gestionar la producción de una empresa multiservicio?
  • ¿Estás buscando un desafío o un cambio en tu carrera?
  • ¿Eres un líder entusiasta, capaz de liderar un equipo diverso?
  • ¿Tiene experiencia en la implementación y mantenimiento de estándares y procedimientos de calidad?
  • ¿Eres capaz de crear y ejecutar planes para mejorar la productividad, reducir costos y mejorar la satisfacción del cliente?
  • ¿Un jugador de equipo dispuesto a ser un líder de equipo?
 Descripción general del puesto:  Nuestro Gerente de Operaciones supervisará las operaciones diarias de la empresa especializada en limpieza, restauración y reparación de propiedades de ServiceMaster of Greater Pittsburgh. Será responsable de administrar varios aspectos de la empresa de servicios múltiples, incluida la producción, el control de calidad y la asignación de recursos.  Colaborará con los líderes de departamento para optimizar las operaciones y lograr los objetivos de la organización.  El rol es fundamental para impulsar la eficiencia, la productividad y la calidad en toda la organización. Por lo general, decidirá cómo utilizar los recursos de la empresa de manera eficiente, promover altos estándares. Utilizará una combinación de habilidades de liderazgo, analíticas y organizativas para impulsar mejoras en los procesos.

 Quiénes somos:

ServiceMaster of Greater Pittsburgh es una de las empresas de restauración y reparación de daños a la propiedad más antiguas y respetadas del área. Durante más de 44 años, hemos brindado un servicio galardonado y agradable al cliente que ha resultado en un crecimiento continuo en ingresos, servicio al cliente y desempeño del personal. Estamos ubicados en Oakmont, pero prestamos servicio en el área occidental de Pensilvania y más allá. Somos una empresa familiar que se enfoca en la excelente experiencia del cliente que disfrutan nuestros clientes locales, la entrega del rendimiento requerido que requieren nuestros socios de seguros, así como en mejorar la vida de nuestros empleados y socios de servicio.

Lo que hacemos:
 Brindamos servicios de restauración y reconstrucción de propiedades de emergencia a clientes residenciales, comerciales e institucionales en el área occidental de Pensilvania y más allá.  Nuestros equipos de servicio operan de manera similar a la sala de emergencias de un hospital al brindar
una amplia variedad de servicios a la propiedad dañada o lesionada.  Nuestros clientes son compañías de seguros líderes, compañías de administración de propiedades, así como hospitales, universidades y lugares locales.  Nuestro personal brinda orientación experta a aquellos que experimentan daños a la propiedad no planificados e inesperados.  Brindamos secado experto de edificios después de inundaciones y daños por agua, limpieza detallada, desinfección y desodorización y servicios integrales de reparación y reconstrucción.   ¡Somos "La mejor decisión para hacer en la peor situación"!

A través de nuestras 5 divisiones de servicio, brindamos servicios especializados minoristas a clientes residenciales y comerciales; Restauración de emergencia de agua, fuego y humo a una amplia variedad de clientes locales y regionales, brindamos servicios completos de reparación y reconstrucción, así como respuesta ambiental y de huracanes y nacional a eventos catastróficos.

 Descripción general de los deberes
Supervisión de las operaciones diarias
  • Proporcionar diversos niveles de soporte de operaciones para ayudar a cada departamento a alcanzar los objetivos generales del departamento y de la empresa
  • Garantizar la ejecución fluida y oportuna de todos los procesos operativos
  • Supervise a los empleados asignando recursos y optimizando los flujos de trabajo para aumentar la eficiencia
  • Crear y ejecutar planes para mejorar la productividad, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente
  • Realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y realizar ajustes para optimizar los procesos y el rendimiento
  • Supervisar los presupuestos operativos, controlar los gastos y garantizar una asignación eficiente de los recursos
  • Gestionar los estándares de rendimiento de calidad en todos los departamentos
  • Trabajar y desarrollar el liderazgo del departamento para alinear las actividades operativas con los objetivos comerciales generales
Lo que disfrutarás cuando trabajes aquí:

  • Una oportunidad de trabajar como parte de un equipo que brinda servicios y productos muy necesarios a hogares y empresas que han sufrido daños a la propiedad como resultado de incendios, inundaciones y tormentas.
  • Una oportunidad para crecer y hacer una fuerte contribución a una empresa en crecimiento mientras satisface sus necesidades personales.
  • Compensación competitiva basada en la experiencia.
  • Compensación de guardia por participar en el programa de guardia de emergencia
  • Beneficios de atención médica
  • 401k con contribución de contrapartida de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado, incluidos días festivos pagados, vacaciones, etc.
  • Incentivos mensuales basados en el rendimiento.
  • Oportunidades de formación profesional y de la industria
  • Seguro de vida pagado por la compañía.
  • Cobertura de seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa
  • Trabaja en una industria a prueba de recesión
  • Ambiente de trabajo divertido y familiar
     
     
Requisitos del trabajo
  • Graduado de la escuela secundaria o equivalente; Se prefiere un título universitario.
  • 5-8 años de experiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales
  • Licencia de conducir válida y registro de manejo satisfactorio
  • Se requieren antecedentes penales y detección de drogas.
  • Disposición a reunirse con los clientes fuera del horario comercial habitual.
  • Fuertes habilidades verbales, escritas y de comunicación.
  • Gran capacidad para utilizar la tecnología, incluidos los dispositivos portátiles y el software relacionado con la empresa.
  • Puede presentar información de manera efectiva a diversos grupos de empleados, así como a clientes y proveedores.
  • Tiene una gran aptitud y comprensión de los informes comerciales estándar, como los estados de pérdidas y ganancias
  • Tiene sólidas habilidades analíticas y experiencia en el uso de Excel y otro software empresarial.
  • Se requiere algo de trabajo fuera del horario laboral tradicional como parte de nuestro programa de respuesta a emergencias.

Requisitos adicionales del trabajo deseado:

·       Debe poseer fuertes habilidades de liderazgo para motivar y guiar a los equipos, fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar un equipo fuerte.
rendimiento
·       Debe tener la capacidad de analizar datos, identificar ineficiencias operativas y desarrollar soluciones efectivas
Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva con empleados, gerentes y otros
participantes
Debe poseer excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para administrar múltiples tareas, priorizar de manera efectiva y cumplir con los requisitos.
Plazos
Debe ser capaz de expresar o intercambiar ideas con otros de manera rápida y precisa, y recibir y actuar sobre información detallada.


Demandas físicas y condiciones de trabajo
Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:
  • Muévase hasta 50 libras ocasionalmente, levantando, transportando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
  • Debe poder trabajar en turnos prolongados según las necesidades de la situación y las condiciones comerciales
  • Debe poder subir escaleras, escaleras y rampas durante toda la jornada laboral
  • Debe tener la capacidad de caminar, pararse y moverse en varios lugares de trabajo y condiciones durante un tiempo prolongado
  • Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo en interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
 
 
Compensación: $70,000.00 - $85,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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